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お知らせ

お知らせ採用サイト開設しました

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福島市WEB合同企業説明会

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園の紹介

ご挨拶

このたびは、採用サイトをご覧になって頂きありがとうございます。当園は昭和38年に創立し、昭和56年に法人化いたしました。
おかげさまで、令和2年度で58年目を迎えるに至っています。現在の教育の特色である、アート教育と食育に取り組み始めたのは、東日本大震災があった9年前頃です。
今となっては、当園の教育としてすっかり定着しました。園児も絵を好きになって、描くこと、表現することへのためらいがなくなりました。給食と食育によって、食に興味を持ったことで、好き嫌いが減り、バランス良くご飯を食べることも出来るようになりました。
また、保護者の皆様からも徐々に理解を得られるようになり、「絵を好きになってほしいから」という理由で入園を希望する方もいます。
職員の努力あってこその教育の特色です。いまこのページを見て下さっている皆様にも、ぜひメンバーとなって、新しい教育に取り組み、幼児教育をより良く変えて行きましょう！

アートで変える令和の教育

  • 様々な画材と表現を通して、経験を積み上げます。そこから新たなアイデアを生み出したり、新しい視点を養うことで何事にも自分の視点をもって取り組む姿勢を身につけます。

  • 言葉かけを工夫しています。一人一人の個性を見極め、「上手」「下手」という結果論に頼らない具体的な言葉かけをします。
    プロセスを大事にその子が持っている可能性を引き出します。

  • 表現や多様性を認め合うことも、アートの強みです。最近では、多様性を認め合うことも重要になっています。人それぞれの表現を見つけ、お互いに認め合い、リスペクトすることで自分の表現ももっと良くなることを伝えています。

特色

  • 残業・持ち帰り業務なし

    幼稚園や保育園などの先生でよくあるのが、持ち帰りの仕事です。行事の際の装飾や日誌など、もちろんありますが、業務時間内で出来るように「仕事の分担」と「業務整理」をしました。
    この2つの改革によって残業と持ち帰りの仕事がなくなりました！

  • しっかりとした研修制度

    様々な会社で行っている研修から、園で行う「美術研修」など幅広く研修を行います。
    一般常識や管理職になるための研修で先生や保護者との距離感を縮め、美術研修で美術ともっと親しくなって子供たちと楽しくお絵かきしましょう！

  • 有給休暇の取得率100％でメリハリある職場環境

    有給は完全に消化するようにしています。（主に夏休みや冬休みで消化）
    また、上記したように、残業・持ち帰りの業務がありません。勤務日にはしっかりと仕事をし、休日などプライベートの時間には、たっぷりと英気を養うことも出来ます！

 
 
 
 
 
 

 

 

先輩先生に聞いてみた！

  • きょうこ先生
    (9年目・パート)
    1日のおしごと内容
    ～保育中～
    8:30 出勤　10:00 クラスで一斉活動・戸外あそび　11:20 給食　12:50　帰りのお集まり　13:15 降園・送り出し　
    ～保育終了後～
    13:30　クラス掃除・除菌　13:45　今日の振り返り、次の日の準備　14:00　退勤
    わかばで仕事を始めたきっかけ
    2人目を出産し、上の子も幼稚園に入り、そろそろ仕事復帰をしたいなと考え、求人を見ていました。そのとき、9時～14時という保育補助の求人が目にとまりました。
    今の自分には、「子育てをしながら上の子のお迎えまで働けるのが理想！」と思い、応募したのがきっかけでした。今は下の子も小学生になり、時間にも余裕が出来たので、朝は8:30からの勤務に変更しました！
    見てくれた皆さんにメッセージ！
    免許はあって、いつかは働きたいけど…、「まだ子供が小さいから無理かな？」と思ってる先生方、たくさんいらっしゃると思います。
    私もはじめはそうでした。働き始めても、子供が病気になったら、学校の行事などでいろいろ迷惑がかかってしまう、など不安がありますよね。
    でも、同じ立場でパートとして働いている先生方がカバーしてくれます。お子さんがいるんだけど、少しでも復帰を考えている方、一緒に働いてみませんか？
  • えりか先生
    <業務遂行リーダー>
    (12年目・正職)
    1日のおしごと内容
    ～保育中～
    8:15　ミーティング　8:45　子ども受け入れ　10:00　一斉活動　11:00　戸外あそび　12:00　給食　13:30子供たちの送り出し・閉門　
    ～保育終了後～
    14:00　休憩・各クラス日誌のチェック・日誌の記入・翌日の日案作成　15:00　バス当番　16:00　掃除　16:40　保育準備、係の仕事、行事検討など　17:45　園内戸締まり確認　18:00退勤
    わかばで仕事を始めたきっかけ
    短大2年生の秋の終わり…、周りよりも少し遅めに就職活動を始めた「わたし」。
    大学のキャリア相談室で求人票を見ていると、福島わかば幼稚園の求人票に目がとまった。「一人担任」と「園バスに乗れる」という憧れもあり、さらに幼稚園志望だった私には、とてもぴったりな求人でした。
    次の日、ドキドキしながら見学希望の電話をかけたのを今でも覚えています。見学に行き、広い園庭やのびのびと活動する子供たちの姿、また園長先生が丁寧に説明しながら園内を案内してくださったことで、「絶対にここを受けよう！」と決めました。
    12月半ばには、無事内定を頂き、ついに幼稚園の先生に！先生１年目は震災から始まり、波瀾万丈でしたが、子供たちの成長を喜んだり、日々の保育に悩んだりしながら、気づけばもう１０年目。１０年目の今、新型コロナウイルスという新たな困難も出現しましたが、
    信頼できる先生方と一緒に、日々を力を合わせて、子供たちのために頑張っています！
    見てくれた皆さんにメッセージ！
    福島わかば幼稚園は、のびのびと遊べる広い園庭に、自分の思いを事由に表現することの出来る絵画活動。園内で調理される、おいしい給食が魅力の幼稚園です。季節の行事も盛りだくさん、職員のチームワークもバッチリです！
    元気いっぱいの「わかばっ子」と一緒に、素敵な幼稚園の先生ライフを送ってみませんか？ぜひ、お待ちしています！

求人情報

     
2022.06.07category01

【募集人数：1~2名】幼稚園教諭　正職員

学校法人福島わかば幼稚園 採用サイトの求人情報
幼稚園教諭正社員173,000~

採用フロー

STEP１募集情報の告知

当サイトや就職フェア等の説明会、チラシなどで告知いたします。

STEP2園見学などの申し込み

当サイト、電話、就職フェア等で随時受付します。園の様子をご覧になったうえで、質疑応答タイムがあります。

STEP3採用試験の開催

募集情報の告知と同じ時期に、試験の日程や内容も決まります。試験自体は、昼食を挟んで3～4時間程度の試験になります。

STEP4内定決定

内定決定した場合は、試験終了後、数日で内定通知発送になります。

STEP5わかばの先生になる！

内定の受諾後、必要書類を送っていただいて採用になります。4月から勤務になりますが、その前に研修として、年度内2月から1ヶ月程度のインターンをしていただきます。
インターンシップの間も賃金は時給で発生しますので、アルバイト感覚で働きながら、仕事を覚えられます。

 
 
 
 
 
 

 

 

Q&A

 
園見学はいつできますか？

随時受付しております。当サイトのお問い合わせフォームやお電話等でご連絡下さい！
給食の試食やアートの授業、普段の保育を見ることが出来ます。

採用試験の内容はなんですか？

ざっくり言いますと、「筆記試験」「ピアノ実技」「面接」です。この中でも一番重要視しているのが、「面接」です。
求職者の皆様も気にしていると思いますが、人間関係や子供とどう接するのかは、園としても気になるところです。

教育の特色はなんですか？

アートと食育です！様々な画材を使ったり、日々の給食から感じる季節感など、わかばの教育の2本の柱として大事にしています。
また、新人からベテラン(20代～50代)までいる当園では、様々な価値観が存在することも子供たちにとって良い影響になっており、特色と呼べるかもしれません！

アクセス・お問い合わせ

園の概要

施設名
学校法人福島わかば幼稚園
所在地〒960-8057 福島県福島市笹木野中西裏19-11
電話番号024-557-0331
FAX番号024-557-9068
代表者 理事長 園長　草野　美恵子
職員数18名
定員数290名
クラス3歳児2クラス　4歳児3クラス　5歳児3クラス

アクセス

お問い合わせ

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    プライバシーポリシーの宣言

    当園の運営するウェブサイトをご利用いただくご利用者様のプライバシーの保護に努めています。 当園がサービスを提供するためには、ご利用者様個人に関する情報（以下、「個人情報」といいます）を集めなければなりませんが、当園でその情報のプライバシーを守り、 秘密を保持するために様々な手段を講じています。 当園は個人情報を売買したり、交換したり、その他の方法で不正使用することには一切行いません。 このウェブサイトをご利用になり、個人情報を供与することで、あなたはこのプライバシーポリシーに説明されている個人情報の取り扱い等について受諾し、承認したものとみなされます。

    個人情報の収集の目的

    ご利用者様から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。

    • 当園がご利用者様に提供するサービスにおいて利用するため

    • ご利用者様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため

    • 必要に応じてご利用者様に連絡を行なうため

    個人情報の開示

    下記の場合には、ご利用者様の事前の同意なく当園はご利用者様の個人情報を開示できるものとします。

    • 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合

    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご利用者様の同意を得ることが困難であるとき

    個人情報の管理

    ご利用者様の個人情報は、当園が適切な管理を行なうとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当園ではご利用者様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行なうために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当園は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。

    従業員の監督方法

    個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当園が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、ご利用者様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

    リンク先

    リンク先での個人情報の利用については、当園のプライバシーの考え方ではなく、リンク先サイト自身のプライバシーの考え方に従って行われます。

    プライバシーポリシーの改訂

    当園では、ご利用者様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、ご利用者様が有しております。

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